由于各國國情差異，其工作時(shí)間、休假制度也是八門五花，各有特色。

最會(huì)享受生活——?dú)W洲當(dāng)之無愧

一直以精致美食、優(yōu)雅華服聞名于世的法國是帶薪休假制度的發(fā)源地。為了更好地享受極富浪漫情調(diào)的法式生活，他們還擁有全世界最長的節(jié)假日時(shí)間。算上雙休日、帶薪長假、法定節(jié)假日等，法國人每年大約有150天不用上班。每周工作時(shí)間也僅為35小時(shí)。

不僅如此，前段時(shí)間法國工會(huì)和企業(yè)代表還推出了一項(xiàng)新法案，允許員工下班后關(guān)掉手機(jī)，不被工作打攪。待法國勞動(dòng)部批準(zhǔn)后，上班族就再也不用擔(dān)心下了班還要守著電話待命。

德國也有類似的規(guī)定。2011年，大眾汽車開始在每個(gè)工作日結(jié)束時(shí)關(guān)閉黑莓服務(wù)器，以防止德國一些員工下班后發(fā)送和接收電郵。德國勞工部也曾作出規(guī)定，禁止其管理人員在工作時(shí)間以外聯(lián)系部下。此外，該國休假也十分靈活，除10月3日德國統(tǒng)一日是德國全國法定節(jié)日外，其他節(jié)日均由各州自行決定。德國法律還規(guī)定，人們可以按照本身實(shí)際情況分拆安排休假日期。

此外，北歐丹麥人的有償工作時(shí)間為全球最短，僅3.75小時(shí)。其他斯堪的納維亞國家通常實(shí)行7小時(shí)工作制;而受歐債危機(jī)嚴(yán)重影響的希臘則是歐洲工作時(shí)間最長的國家，每周工作時(shí)間為42.2小時(shí)，每年工作時(shí)間達(dá)2000小時(shí)。比擬之下，德國只有1400小時(shí)，但是希臘工人的效率比德國工人的效率低70%。

最勤奮嚴(yán)格——亞洲日韓領(lǐng)跑

亞洲國家則是另一番景象。韓國曾是全球假期最“摳門”的國家之一。

每年的帶薪年假約為10天，實(shí)際平均只休7天。雖然有各種法律和規(guī)定保障休假權(quán)，但韓國人仍是經(jīng)合組織國家中工作時(shí)間最長的，每周平均工作時(shí)間是44.6小時(shí)。

日本的工薪階層雖然日工作時(shí)間較長，但他們的假日也不少。除了雙休日外，每個(gè)月基本上還有一兩個(gè)其他假期，也就是各種紀(jì)念日。這些假日在日歷上顯示為紅色，人們就把假日叫做“紅日子”。

日本還規(guī)定職員有帶薪休假的機(jī)會(huì)。通常以其工作年限決定假期長短，不愿休假的員工會(huì)收到必然補(bǔ)貼。但在實(shí)際生活中，日本人很少享受這一權(quán)利。這其中有經(jīng)濟(jì)、文化的因素，如果休假時(shí)間過長，會(huì)給上司及同事留下不好的印象。何況對于休假，各地區(qū)及雇主實(shí)際上有“最終解釋權(quán)”。在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，企業(yè)雇主能確保勞動(dòng)者的薪資不被削減就不錯(cuò)了。

亞洲其他國家如印度，這樣不休假的勤勞員工也十分常見。

最具創(chuàng)意——加澳假期名目繁多

除了歐洲和亞洲，世界上其他一些地區(qū)的休假方式和習(xí)慣也很有特點(diǎn)。加拿大人的周末通常有三天。按照各省的差異情況，一般每年除雙休日外，另有10至12個(gè)法定假日，都安排在星期一或星期五，這樣加上雙休日就擁有一個(gè)3天的假期。

澳大利亞則是假多期短，該國公共假日雖然不少，但大部分只有一天時(shí)間;俄羅斯有許多行業(yè)性的節(jié)日，幾乎各行各業(yè)的從業(yè)人員都有本身的節(jié)日，好比，宇航節(jié)、印刷節(jié)、無線電節(jié)、邊防戰(zhàn)士節(jié)等等。

美國休假則較為自由，員工可自由安排。該國法定節(jié)日多列在周一。與假期熱衷于游山玩水、扎堆購物的中國人差異，美國人更喜歡舉家野營或重新部署一下本身的房屋。