對于被騷擾的職場人士來說，他們往往都是處于劣勢的群體，例如從事基層工作、不夠成熟的職場經(jīng)驗、軟弱無力的個性特征等。那么男士被性騷擾被保護嘛？

對于被騷擾的職場人士來說，他們往往都是處于劣勢的群體，例如從事基層工作、不夠成熟的職場經(jīng)驗、軟弱無力的個性特征等。而實施騷擾一方則完全不同，他們在職場中通常處于優(yōu)勢地位，地位和權勢的差異和懸殊往往使得大多被騷擾者對實施騷擾一方敢怒不敢言。那么男士被性騷擾被保護嘛？

面對性騷擾你該怎么辦：

男士被性騷擾是被保護的，刑法修正案九出臺前，法律對男性被性騷擾的保護確實很弱，刑法修正案九修改了刑法第237條強制猥褻婦女、兒童罪的條款，將猥褻婦女改為猥褻他人，“他人”當然既包括婦女，也包括男性。刑法修正案九生效后，性騷擾男性情節(jié)嚴重的，也可能構成犯罪。

修正前的刑法第二百三十七條【強制猥褻、侮辱婦女罪】 以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，處五年以上有期徒刑。

【猥褻兒童罪】猥褻兒童的，依照前兩款的規(guī)定從重處罰。

修正后的刑法第二百三十七條【強制猥褻、侮辱罪】以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。

【猥褻兒童罪】猥褻兒童的，依照前兩款的規(guī)定從重處罰?！拘谭ㄐ拚福ň牛┑谑龡l（修改全條）】

吱客網(wǎng)提醒您：不僅男士會被騷擾，女士也是一樣，因此一定要多了解一些女性防身小知識，并且學會保留證據(jù)進行維權。