1、解聘：指聘任雙方解除聘約的行為,具體就是解除聘任的職務(wù)，不再聘用，并且可以在離開解聘你的企業(yè)后按起初簽定的合約給予你對(duì)應(yīng)的報(bào)酬(有相應(yīng)的提成和福利)。

2、以下是解聘原則：解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工，只有以事實(shí)為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響?，F(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施，最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。