八、因?qū)懡o德國電信的微博而遭解雇

公司對微博交流頻道的態(tài)度開始嚴肅起來。對沃達豐匈牙利分部的員工米勒-湯馬斯來說，這意味著失業(yè)。當?shù)聡娦砰_始在匈牙利擁有移動網(wǎng)絡，作為沃達豐的競爭對手，它在使用電話通信有一定的困難。為了與顧客保持聯(lián)絡，它開始使用微博。第一個微博說：“德國電信在匈牙利的移動網(wǎng)絡部分出現(xiàn)問題，這是軟件故障。”然后為了平息某些顧客的怒氣，它又說“請耐心等待，網(wǎng)絡問題會有官方解釋。”湯馬斯，作為沃達豐市場部負責這條微博信息載體的員工覺得轉(zhuǎn)發(fā)這條信息時加上一點幽默感會更好。于是這條微博就成了：“打個電話給我們（RT@tmobilehungury）關(guān)于網(wǎng)絡問題會有一份官方報告，請耐心等待。”不用說，沃達豐對這條信息很不滿，立馬就發(fā)表聲明說此回復與沃達豐公司沒有任何關(guān)系，但是它很樂意協(xié)助德國電信解決網(wǎng)絡問題。同時沃達豐還宣布這個發(fā)微博的人沒有組織性，所寫的言論不適當。

九、法官因為在聽證時發(fā)短信而被解雇

很多人認為無限制發(fā)短信是青少年的問題。在禁止使用照相手機的馬里恩郡青少年法庭，不僅僅只有那些愛惹禍的青少年才會不停地用手指按字母鍵，一名地方法官也違反了規(guī)定。法官丹尼爾格雷戈里被抓到在審判時發(fā)短信而失去了工作。在她發(fā)送的短信中有三條是發(fā)給一個常常出現(xiàn)在青少年審判旁聽席上的已婚男人的她自己的照片。格雷戈里的監(jiān)督員在違紀記錄中寫道： “大多數(shù)短信是在開庭時間由手機對手機直接發(fā)送的。”

十、教師因拒簽忠誠誓約而被解雇

溫迪-格納弗在給學生上課前幾分鐘丟失了她在加利福尼亞州富勒頓的教師職位，因為她拒絕在一份寫有“立誓保衛(wèi)美利堅合眾國，加利福尼亞州憲法，與一切國內(nèi)外敵人作斗爭”的忠誠誓約上簽字。作為一名來自賓夕法尼亞的貴格會教徒和終身和平主義者，格納弗反對加利福尼亞的誓約，因為這侵犯了她的言論和宗教自由權(quán)。她請求在誓約后面附上一段表達她自己觀點的陳述，這在其他州是允許的。但是加利福尼亞富勒頓市卻拒絕了，并堅持說如果她想要這份工作的話就必須簽誓約。加利福尼亞州立大學官員稱他們只是依法辦事，并沒有歧視格納弗。所有教職員工都必須簽這份誓約。加利福尼亞州發(fā)言人克拉拉-波茨稱這所大學不允許員工在誓約上附上其它言論。在此之前，另外一個加利福尼亞老師，貴格教教徒瑪麗安-科爾尼-布朗在簽忠誠誓約時插入了“非暴力”一詞而被解雇。當她的事件受到媒體關(guān)注后立馬被重新雇傭。