中彩票大獎可以說是概率非常小的一件事，而最近在浙江寧波一則“公司要求平分彩票”的新聞是大火，此事件的經(jīng)過是怎樣的呢？原來是在該公司的年會上，給員工發(fā)放的年終福利就是一張彩票，卻沒想到一員工卻中了個一等獎，中獎金額是高達608萬，結(jié)果公司卻要求和員工平分此獎金，那么這種行為是“合法”的嗎？員工需要平分這比獎金嗎？下面我們便來一起了解一下具體的經(jīng)過！

員工中獎后公司要求平分彩票

據(jù)報道了解，在浙江寧波的一家公司年會上，公司給其所有員工發(fā)放“彩票”福利，卻沒想到數(shù)百萬大獎是從這里面誕生了，大獎是砸中了公司某員工的頭上，其獎金金額是高達608萬，隨后該公司老板在知道之一中獎消息之后，竟然要求該員工和公司平分彩票，但遭到了員工的拒絕，所以將此事鬧到了派出所。

我想此事放在任何人的身上都應(yīng)該是不會答應(yīng)公司“平分”的要求吧，因為這已經(jīng)是公司贈與了員工，那么其所有權(quán)應(yīng)該是屬于員工所有，那么不管中獎與否，都應(yīng)該和公司之間沒有任何關(guān)系了，而公司要求平分彩票這一說法，我想肯定也是站不住腳的，員工也不會答應(yīng)，網(wǎng)友們也是紛紛發(fā)來賀電對其表示“羨慕”！

而據(jù)當(dāng)事人稱，這張彩票的開獎日期是2月28日，然后在3月2號的時候才發(fā)到員工手上，那么也就是說公司在發(fā)放彩票的時候獎已經(jīng)開了，但公司卻沒人去核對購買的彩票是否中獎，在3月2日的時候獎這種一等獎彩票是發(fā)放給了員工，當(dāng)事人去查的時候便發(fā)現(xiàn)自己中了一等獎，獎金是高達608萬，并且顯示的至今未領(lǐng)取的狀態(tài)，所以他就知道自己是真的被“餡餅”砸到了腦袋，但后面也和公司鬧出了上面這一出！

那么公司要求平分這個一等獎的彩票是否合理呢？員工到底應(yīng)不應(yīng)該分呢？這不也是有律師站出來說法了！

針對于此次事件，記者也是采訪了相關(guān)律師，而律師則表示，彩票是屬于公司贈與員工的，在贈送出去的那一刻便和公司再無關(guān)系，所以公司是無權(quán)收回彩票或者要求員工和其平分獎金的要求，一切要遵從當(dāng)事人的意愿！